Robert Yglesias-Wester, bestuurslid bij EQ

‘Er zijn positieve ontwikkelingen in Bonaire op het gebied van acceptatie’

Dat zegt Robert Yglesias-Wester, sinds kort bestuurslid bij EQBonaire, een belangenorganisatie voor de LGBTQI+ Community op Bonaire. Robert gaf onlangs een workshop aan jongeren op het eiland over thema’s als discriminatie en uitsluiting. Hij is aangenaam verrast door de belangstelling en openheid van de jongeren.

Hij is na járen terug op zijn eiland; de plek die hem gevormd heeft tijdens zijn tienerjaren en waar hij helemaal tot rust komt. Na onder meer Aruba, Nederland, Duitsland en China vindt hij in Bonaire zijn thuis. Per 1 februari is Robert zijn tweejarig werk- en leertraject gestart als trainee van het TOP Traineeship Bonaire. “Ik ben heel dankbaar voor deze kans; het voelt als thuiskomen.”

"Mijn coming-out was een drama"

Familie
Robert (38 jaar) is getrouwd met een Venezolaanse man, met wie hij vijf jaar in Aruba heeft gewoond. Na veel gedoe is de verblijfsvergunning in Bonaire zo goed als rond. Zijn echtgenoot woont tijdelijk bij Robert zijn ouders op het eiland. “Ik heb mijn moeder moeten bijscholen of veel moeten leren over geaardheid en de LGBTQIA+ gemeenschap, maar nu is ze helemaal om en dol op mijn man!

Hand in hand
Dat was niet vanzelfsprekend, zo benadrukt hij. “Mijn coming-out was een drama en kostte mij 10 jaar. Mijn hele omgeving was ingesteld op mijn hetero zijn. Ik zag er mannelijk uit, deed mannelijke dingen en had vriendinnen. ” Nu hij terug is op het eiland, ziet hij positieve veranderingen. Zo voelt hij zich zeker genoeg om openlijk met zijn man hand in hand door Kralendijk te wandelen.

"De tienerjaren zijn heel vormend"

Voorlichting
De workshop die hij gaf namens EQ stond in het teken van discriminatie en racisme. Met vijf tieners ging hij in gesprek. “We hebben mooi illustratiemateriaal voor ze gemaakt en openlijk met elkaar gesproken over waarom homoseksualiteit geen keuze is.” Het zou goed zijn, zegt Robert, als er meer voorlichting op scholen zou komen. “De tienerjaren zijn een heel vormende leeftijd, juist dán moet je erover geïnformeerd worden.”

"Er zou meer voorlichting op scholen moeten komen"

Community
Vanuit belangenorganisatie EQ zou hij graag de activiteiten uitbreiden. “Een movienight, een pubquiz, een speurtocht; echt een community creëren!” Hij is zich ervan bewust dat acceptatie tijd nodig heeft: “Ook jouw omgeving moet wennen aan verandering, niet alleen jij als individu.”

Werk
Bij zijn werkgever Raad Onderwijs Arbeidsmarkt (ROA) voelt hij zich helemaal geaccepteerd. “We zijn hier om jou te helpen in jouw ontwikkeling” zeiden ze tegen mij. Ook tijdens de trainingen die onderdeel zijn van het TOP traject ervaart hij een leuk en betrokken team.

"Wees jezelf, dat is de kern"

Tips
Tot slot, zijn advies aan jongeren die dit lezen en mogelijk worstelen met hun geaardheid. “Wees jezelf, dat is uiteindelijk toch de kern.” Hij kijkt terug op zijn eigen moeizame zelfacceptatie, wijzend op het dubbelleven dat hij leidde. “Altijd onder een andere naam op sociale media en uitgaan in een stad honderden kilometers van mijn woonplaats.” Treffend verwoordt hij in het Engels: “The world would like to change you, but be yourself and change the world.”

==================================================================

 

EQ Bonaire
EQ Bonaire is een belangenorganisatie die de belangen behartigt van de LGBTQIA+ community en daarnaast ook sociale activiteiten organiseert in Bonaire. EQ is te vinden op Facebook en
Instagram.

 


Bouw mee aan jouw (duurzame) toekomst

Prinses Beatrix en Ron van der Veer in gesprek bij één van de fraaie kunstwerken in de beeldentuin van Blauwbaai.

“Het was een heel mooi werkbezoek aan Curaçao met volop aandacht voor natuur en klimaat, maar ook voor de corona-pandemie en voor vraagstukken waar jongeren tegenaan lopen; hele actuele thema’s met bedreigingen maar ook veel kansen voor de eilanden.” Aldus WeConnect secretaris Ron van der Veer, die ook bestuurslid is van de Dutch Caribbean Nature Alliance (DCNA). Hij begeleidde eind november Hare Koninklijke Hoogheid Prinses Beatrix, beschermvrouwe van DCNA, op haar werkbezoek aan Curaçao. De afgelopen jaren heeft hij de Prinses ook bij bezoeken aan de andere eilanden vergezeld.

Doe-tank
In alle gesprekken blijken jongeren steeds heldere en uitgesproken ideeën te hebben bij de vraag wat beter kan en moet. Hoe moet een duurzame toekomst op de eilanden er uit zien, wat zijn de prioriteiten? Caribische jongeren in Nederland; wat zijn jullie analyses, visies en plannen? Maar dan wel zo concreet mogelijk: een denktank, die ook een doe-tank wil zijn!

Dutch Caribbean Nature Alliance
DCNA is een organisatie van samenwerkende natuurorganisaties op de zes eilanden: Carmabi Curaçao, Park Arikok Aruba, Sint Maarten Nature Foundation, Stinapa Bonaire, Stenapa Sint Eustatius en de Saba Conservation Foundation. Dit jaar is het vijfentwintig jaar geleden dat die natuurorganisaties op de zes eilanden besloten samen te werken. Centraal staat natuurbeheer, duurzame fondsenwerving, gezamenlijke projecten, natuureducatie en kennisuitwisseling.


Eén van de grote DCNA-projecten was het ‘Save our Sharks’-project, gefinancierd door de Nationale Postcodeloterij. Ook Jörgen Raymann speelde daarbij als DCNA-ambassadeur een belangrijke rol. Hij was medio 2018 met Ron van der Veer en de directeur van Parke Arikok te gast bij de minister-president van Aruba om te vertellen over het project.

Urgentie
Nu de klimaatverandering steeds merkbaarder wordt is er een verhoogde ‘sense of urgency’ nodig volgens Van der Veer: ‘Als we blijven doen wat we altijd hebben gedaan, moeten we niet raar kijken als we steeds dezelfde resultaten krijgen. Een andere aanpak is nodig!” Hij geeft als voorbeeld het wijkvoedselbos op Curaçao, een project met groeiend succes, geïnitieerd door Benjamin Visser. In het voedselbos staan bomen en planten die de buurtbewoners zelf verzorgen en gebruiken als aanvulling op hun voeding. Daarnaast versterkt het project de sociale samenhang in de wijk: win-win dus!

Wijkvoedselbos in beeld
Tijdens de Coronacrisis werd de behoefte aan eigen verbouwd voedsel extra zichtbaar. De behoefte blijkt structureel. Benjamin Visser maakte april 2020 dit filmpje op verzoek van WeConnect. Hij noemt zijn voedselbos een ‘duurzame bijdrage aan de lokale voedselproductie, in het teken van klimaatverandering’.
https://youtu.be/_KIbrYvjAo8


Onder grote belangstelling van wijkbewoners bezocht Prinses Beatrix het Wijkvoedselbosproject te Brievengat.

Jongeren die deel hebben genomen aan het "Mijn Nieuwe Wereld"-project, presenteerden in het Octagon hun bevindingen aan Prinses Beatrix. In dit UNICEF-project formuleerden jongeren in 2020 hun visie op de wereld na corona.

Doe mee!
De visie van jongeren smaakt naar meer! Kom dus naar voren en spreek je uit! Daarvoor hoef je natuurlijk niet te wachten op een Koninklijke gast. Tijdens het werkbezoek aan Curaçao januari aanstaande, zullen WeConnecters Tanja Fraai en Mike Ho onderzoeken wat de concrete inzet kan zijn van Caribische studenten en professionals. Stuur ons vast jullie goed ideeën en wie weet doe je mee aan onze Sustainable doe-tank!

Email: info@stichtingweconnect.nl

Volg onze stappen op Instagram en Facebook!


Interview met Tanja Fraai (WeConnect) over de website UCC.

WeConnect manager Tanja Fraai gaf 16 december dit radio interview aan de Curaçaose radiozender Paradise FM.

Aanleiding was het rapport van de Nationale Ombudsman met als titel ‘Kopzorgen van Caribische studenten’
In dat rapport staan Caribische studenten in Nederland centraal. De Ombudsman spoort de overheid in Nederland en die op eilanden aan om de positie van deze studenten te verbeteren. Dat gaat ondermeer over studiesucces en dat begint bij het maken van de juiste studiekeuze. Deze website, United Care Caribbean, geeft informatie over studies in de Zorg.

In het radio-interview gaat Tanja gaat in op:
– de noodzaak van brainGAIN, zeker ook in de Zorg
– blogs van ervaringsdeskundigen op de site
– filmclips op de site
– de routekaart (MBO, HBO en WO) op de site

‘In haar blog neemt gynaecologe Nurah je mee op een werkdag in het Curaçao Medical Center’

‘80% van de Caribische studenten blijven in Nederland na hun studie’

‘Ook werkgevers hebben een taak om werken op de eilanden aantrekkelijk te maken’

‘In de blogs vind je beschrijvingen van studiesteden in Nederland, geschreven door Caribische studenten’


Rishainy Bomberg

“Ik voel me soms een ambassadeur van de eilanden in Nederland”

Rishainy Bomberg

De 19 jarige Rishainy Bomberg is gekozen als lid van de Nederlandse Unesco Jongerencommissie. Ze was pas 16 jaar toen ze Curaçao verliet om in Nederland Bestuurskunde/overheidsmanagement te gaan studeren aan de Haagse Hogeschool. Met succes, komend jaar studeert ze af. Haar tip aan studenten die vanwege de crisis deze zomer twijfelen om naar Nederland te gaan:
“Neem de stap, doe het!”

Stage
Het is nog ochtend bij haar als we bellen. Ze heeft hele drukke maanden achter de rug als stagiaire bij de Directie Buitenlandse Betrekkingen van het Ministerie van Algemene Zaken op Curaçao. De crisis leidde eigenlijk tot goede dingen voor Rishainy; haar stage kreeg een boost en ze werd gevraagd langer te blijven. “We hebben onder meer een webinar georganiseerd voor lokale bedrijven en organisaties op het eiland over zakendoen op de Amerikaanse markt. De opkomst was groot, echt een succes!”

 

Unesco
Vanuit Curaçao solliciteerde ze via WeConnect voor de Jongerencommissie van Unesco. Ook dat werd een succes; met de Statiaanse Edrieënna Brandao als voorzitter is ze het tweede Caribische lid van de Nederlandse Commissie. Vooral het geven van gastlessen aan jongeren in Nederland vindt ze belangrijk: “Ik volgde een minor Koninkrijkszaken aan de Haagse Hogeschool en merkte ook bij mezelf dat onze kennis over het Koninkrijk zo beperkt is. Onze mooie handelskade is Werelderfgoed; ik wil dat jongeren zich daar meer mee identificeren.” De Jongerencommissie gaat vanaf september aan de slag.

Ambassadeur
Ze heeft zowel Antilliaanse en Europees Nederlandse vrienden en voelt zich soms een ambassadeur van de eilanden in Nederland. “Ik wil de eilanden promoten, beter op de kaart zetten.” Kritiek bijvoorbeeld over de complexe politieke relatie begrijpt ze wel. Lastig, betoogt Rishainy, om daar als Curaçaose burger op aan gesproken te worden. Wil ze soms zelf te zijner tijd de politiek in? Nee, is het lachende antwoord, dat zeker niet. Wel iets internationaals doen, in de diplomatie. Vanaf september begint ze aan haar tweede stage; bij de Dienst Analyse & Onderzoek van de Tweede Kamer gaat ze de Commissie Koninkrijkszaken ondersteunen.

Tips
Hoe doe je dat, op je 16e naar Nederland komen, een studie Bestuurskunde beginnen in een stad die je helemaal niet kent? “Het is moeilijk maar je moet gewoon doorzetten. En neem een break van één of twee dagen als je het even niet meer ziet zitten.” Ze belt elke dag met thuis vanuit Nederland; de stem van haar ouders of haar oma horen. “Vijf minuutjes is genoeg. Mijn vriendinnen vinden dit contact te intensief. Ik niet, het verschilt per persoon.” Na een half jaar Curaçao heeft ze wel zin om terug te gaan naar Den Haag. “Lekker naar mijn eigen plekje.”


ANBI status WeConnect

Stichting WeConnect heeft de ANBI status per 13 juli 2020. ANBI staat voor ‘Algemeen nut beogende instellingen’. Dit keurmerk levert verschillende voordelen op. Ondermeer voor de giftenaftrek in de inkomsten- en vennootschapsbelasting. Ook zijn er belastingvrijstellingen in de schenk- en erfbelasting en een teruggave regeling voor de energiebelasting.

 

 

Stichting WeConnect is een educatieve stichting, opgericht op 24 december 2013 en ingeschreven onder nummer 59552115 in het Handelsregister van de Kamer van Koophandel en Fabrieken voor Amsterdam.

RSIN of Fiscaal nummer: 853542296.

Adres:
Tweede Jan van der Heijdenstraat 38 II,
1073 VJ Amsterdam.

Manager Tanja Fraai, telefoon:                    + 31 6 1697 0600
Projectleider Mike Ho-Sam-Sooi, telefoon: + 31 6 5137 2153

Email: info@stichtingweconnect.nl
Website: www.stichtingweconnect.nl

Doelstelling volgens de statuten en andere interne regelgeving
De stichting heeft ten doel:

    1. het stimuleren van educatie en talentontwikkeling, met name bij jongeren; het bevorderen van emancipatie en identiteitsvorming;
    2. het verdiepen van de kennis van de eigen geschiedenis en cultuur; het verrichten van alle verdere handelingen, die met bovengenoemde in de ruimste zin verband houden of daartoe bijdragen.
  1. De stichting probeert haar doelen onder meer te verwezenlijken door:
    1. het ontwikkelen of doen ontwikkelen van educatieve en culturele programma’s in Nederland, op de eilanden behorend tot het Koninkrijk der Nederlanden en in Suriname.
    2. het maken en doen maken van multi-mediaproducties waarbij de identiteit van de verschillende bevolkingsgroepen centraal staat.
      Het maken of doen maken van theaterproducties ter bevordering van de sociale cohesie.

De projecten van Stichting WeConnect bestrijken een breed terrein: cultuur, educatie, milieu, natuur, zorg en welzijn.

Statuten Stichting WeConnect
De hoofdlijnen van het actuele beleidsplan zijn beschreven in het Jaarverslag.

Bestuurssamenstelling:
Paul Comenencia, voorzitter
Ron van der Veer, secretaris
Peter Rampertaap, penningmeester
Milouska Meulens, algemeen bestuurslid
Sulimar Cook, algemeen bestuurslid
Erik Timmerman, algemeen bestuurslid

Het beloningsbeleid van de Stichting:
Bestuur:
De bestuursleden van WeConnect ontvangen geen vergoeding.

Medewerkers:
De stichting heeft geen mensen in een vast dienstverband. Alle medewerkers van de stichting worden verloond op basis van gewerkte uren en dienen als ZZP’er facturen in.

Een actueel verslag van de uitgeoefende activiteit of activiteiten van de stichting staat in het Jaarverslag.

Jaarverslag 2020

De balans en de staat van baten en lasten en het financiële overzicht van de stichting staat in de Jaarrekening.

Jaarrekening 2020

ANBI Publicatieplicht

Stichting WeConnect is een educatieve stichting, opgericht op 24 december 2013 en ingeschreven onder nummer 59552115 in het Handelsregister van de Kamer van Koophandel en Fabrieken voor Amsterdam.


Mirto Murray

Top advocaat Mirto Murray uit Curaçao verzorgde 3 oktober een Ban Topa over ‘Het advocatenkantoor van de toekomst’. Dit was een samenwerking van WeConnect en onze digital partner Ngrane.

De Ban Topa was druk bezocht!

Ga naar facebook event

Unicef 'Mijn Nieuwe Wereld'

Hoe ziet mijn nieuwe wereld er uit na Corona?

Die vraag stond centraal bij het project ‘Mijn Nieuwe Wereld’ van Unicef.

Najaar 2020, midden in de Coronacrisis, deden ruim 80 jongeren uit Curaçao, Aruba, Bonaire, Sint Maarten, Sint Eustatius en Saba mee.

De 13 tot 18 jarigen vulden enquêtes in, bedachten creatieve oplossingen en formuleerden adviezen over:

  • Hoe zou mijn school om moeten gaan met online onderwijs?
  • Welke (sport) voorzieningen moeten worden uitgebreid?
  • Wat moet de overheid doen zodat ik veilig naar school kan fietsen?
  • Bij welke (mentale) issues zouden wij professionele hulp kunnen gebruiken?

WeConnect ondersteunde bij:

  • de organisatie van alle landenteams
  • de samenwerking en communicatie met de lokale trainers en audiovisuele professionals
  • het inventariseren van de jeugdadviezen
  • de PR en mediaplanning en inhoud