Jaarverslag & Jaarrekening 2022
Bijgaand het Jaarverslag en de Jaarrekening van 2022.
Klik op de titel voor de download (PDF).
Jaarverslag
Jaarrekening
“Wij Yu di Kòrsou kunnen veel!”
De 22-jarige Gena-Lee Vieira Pita heeft het naar haar zin bij het Ministerie van Economische Zaken & Klimaat. Daar loopt ze fulltime stage in het team Caribische delen van het Koninkrijk. Vanuit haar studie Bestuurskunde & Overheidsmanagement aan de Haagse Hogeschool rondt ze deze zomer haar derde jaar af. Ze is gedreven en wil graag haar steentje bijdragen aan wat ze noemt ‘mijn eilandje Curaçao’.
Een werkdag
Wat doet Gena-Lee op een werkdag? “We overleggen veel.” Legt ze uit. Meer praten dan schrijven dus? Dat laatste doet ze ook als ze agenda’s voor overleggen opstelt en notulen maakt. “Zo leer ik wat belangrijk is.” Haar begeleider bij het ministerie is Dimitri Verhoeven, een ervaren coördinerend beleidsmedewerker. “Ik word heel goed begeleid door hem en dat waardeer ik.”
"Ik wil iets betekenen voor Curaçao"
Taken
Officieel zijn Gena- Lee haar taken: het coördineren van de doetank die WeConnect heeft ingesteld bij het ministerie. Dat betekent het regelen van beleidsmedewerkers die de doetankers (Caribische studenten en young professionals) begeleiden bij het opstellen van adviesnota’s. Ook is ze betrokken bij wat heet ‘de landspakketten’; steunpakketten van de Nederlandse overheid om de economie van Curaçao, Aruba en Sint-Maarten te verstevigen. “Onze economieën moeten weerbaarder worden, zo is gebleken tijdens de Coronacrisis.”
“Onze economieën moeten weerbaarder worden, zo is gebleken tijdens de Coronacrisis.”
Neutraal
Het woordje ‘ons’ valt op. Vindt ze het een voordeel dat ze van Curaçao komt bij de uitvoering van haar taken? De snel pratende Gena-Lee valt even stil. “Ik probeer neutraal te blijven. Dus in een overleg luister ik vooral. Bovendien zijn feiten belangrijker dan een mening.” Het is soms ook een voordeel; dan kan ze collega’s van het team uitleggen waar een bepaalde reactie uit voortkomt.
“Ik probeer neutraal te blijven."
Druk leven
Behalve de 36-urige werkweek bij het ministerie werkt de bestuurskundige ook het hele weekend bij Albert Heijn. Is er nog tijd voor een sociaal leven? “Ha ha jawel hoor, op vrijdagavond probeer ik iets leuks te gaan doen.” Komende week gaat ze ontspannen met vrienden: een weekje naar Italië.
Toekomst
Wijzend op de achtergrondfoto van haar laptop- een mooie foto van de Handelskade Curaçao- zegt ze beslist: “Ik keer terug naar Curaçao; of het nou over 10 of 15 jaar is. Misschien wel de politiek in met een partij die ik zelf ga oprichten.” Aan zelfvertrouwen geen tekort en dat wenst ze ook haar Caribische medestudenten toe: “Probeer gewoon bij een ‘hoge’ organisatie binnen te komen. Wees niet onzeker. Wij Yu di Kòrsou kunnen veel!”
"Wees niet onzeker"
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Contact opnemen met Gena-Lee? Dat kan!
Email: genaleebetrian@gmail.com
Linked-In: https://www.linkedin.com/in/gena-lee-vieira-pita-3494341a6/
WeConnect doetank
WeConnect heeft een doetank ingericht in samenwerking met het ministerie van Economische Zaken & Klimaat. Deze doetank bestaat uit studenten en professionals uit Bonaire en Curaçao die in Nederland studeren en/of werken. Centrale vraag van de doetank is: hoe kan de economie van Bonaire diverser worden? En hoe kan een groter deel van de bevolking profiteren van de snelle economische ontwikkeling van het eiland? Het is de bedoeling dat de doetankers binnenkort hun adviesnota’s overhandigen aan minister Rob Jetten van Economische Zaken & Klimaat.
Youth Enterprise Platform (YEP) Bonaire
WeConnect heeft het Youth Enterprise Platform (YEP) gelanceerd in samenwerking met Openbaar Lichaam Bonaire (OLB). YEP is een interactief platform met als doel Bonairiaanse jongeren te stimuleren tot ondernemerschap op Bonaire. Dit geldt voor zowel Bonairianen woonachtig op Bonaire als voor hen die in Nederland wonen. YEP biedt diverse workshops aan om ondernemerschap op Bonaire een boost te geven en inzicht te bieden van interessante vacatures en ondernemingskansen op het eiland.
Hulpmiddel
YEP is vrijdag 3 februari gelanceerd in Bonaire. Jongeren van de middelbare school en het MBO waren aanwezig. Via speedddates maakten ze vast kennis met de aanwezige ondernemers. Gedeputeerde Hennyson Thielman onderstreept het belang van YEP: “YEP is een antwoord en een hulpmiddel om inzicht te geven aan hen die willen terugkomen, maar niet weten waar te beginnen”.
Wat te verwachten?
De komende maanden organiseren we workshops in Bonaire over ondernemerschap. Praktisch, interactief en gericht op startende ondernemers. Voor de zomer wordt het digitale YEP platform gelanceerd. Daar vind je vacatues en ondernemerstips op het eiland. Stay tuned en volg onze socials!
Na 11 jaar weer Kerst thuis vieren in Bonaire
Een gesprek met TOP trainee Mitch de Palm
Hij voelt zich als een vis in het water. Na 11 jaar keerde de geboren Bonairiaan Mitchell de Palm terug naar Bonaire. Als TOP trainee ging hij in februari 2022 aan de slag als Sportbeleidsadviseur bij het Openbaar Lichaam Bonaire. Hoe kijkt hij terug op de eerste 10 maanden? “Ik had mij geen beter scenario kunnen wensen.”
Eindelijk thuis
Dat zegt een glimlachende Mitchell (29 jaar), roepnaam Mitch, vanaf de andere kant van de zoom-verbinding. “Ik ben eindelijk thuis, heb mijn vrienden om mij heen én ik heb werk dat ik oprecht leuk vind.” Dat werk speelt zich af bij de overheid van Bonaire, het Openbaar Lichaam. Juist de combinatie van beleid en uitvoering, dat spreekt Mitch zo aan.
“Geen wedstrijden tussen 12 en 16 uur, dat werkt hier niet”
Korte lijnen
De lijnen zijn kort en dat is bevredigend, legt Mitch uit. “Als wij een voetbaltoernooi willen organiseren, dan is dat vrij snel geregeld. Je ziet dus gelijk waar je het voor doet.” Natuurlijk moet hij ook wennen want datzelfde voetbaltoernooi moet je aanpassen aan Bonaire. “Dus niet wedstrijden programmeren tussen 12 en 16 uur, want dan is het te heet en is iedereen warm aan het eten. Dat kan in Nederland, maar werkt hier niet.”
“Wij willen graag dat iedereen voldoende kan bewegen, van jong tot oud”
Local seasoning
De ‘local seasoning’ noemt Mitch dat en hij ziet het als zijn taak om zich steeds te verplaatsen in de lokale Bonairiaan. “Het is onze missie dat iedereen, van jong tot oud, voldoende kan bewegen, zonder obstakels.” Dat betekent maatwerk leveren en samenwerken met veel verschillende organisaties.
Overgewicht
Hoe gaat het bijvoorbeeld met de bestrijding van overgewicht (obesitas), een van de thema’s waar hij mee te maken heeft als Sportbeleidsadviseur? “We streven naar een meer wetenschappelijke aanpak met meetbare resultaten. Praktisch gezien werken we met buurtcoaches die echt liefde hebben voor de wijk en iedereen bij naam kennen.” Mitch wijst ook op de relatie tussen bewegen en eenzaamheid en mentaal welzijn, zeker bij oudere mensen.
“Tijdens de TOP trainingen leer je heel veel”
TOP trainingen
Over de trainingen vanuit het TOP Traineeship is Mitch ronduit enthousiast. Vooral van de drie trainingen Coaching, Intervisie en Projectmanagement heeft hij veel geleerd. “Bij Projectmanagement behandel je complexe projecten en krijg je goed inzicht in planning, financiën en inhoudelijke samenstelling.”
“Bonaire heeft meer jonge mensen met een frisse blik nodig”
Wensen voor 2023
Tot slot, heeft hij nog wensen voor het nieuwe jaar? Mitch wijst op de uitdagingen op het eiland, zoals armoede onder een groot deel van de bevolking. “We hebben meer jonge mensen met een frisse blik nodig. Met altijd de lokale Bonairiaan in ons achterhoofd die meegenomen moet worden in beslissingen.” De komende weken neemt hij tijd om bij te komen. En na 11 jaar weer te genieten van Kerst thuis in Bonaire.
Afgelopen maart maakten we deze filmclip van Mitch toen hij even op bezoek was in Nederland.
Mitch volgen op socials?
https://www.linkedin.com/in/mcgdepalm/
https://www.facebook.com/Mitch40
Meer weten over het TOP Traineeship Bonaire?
https://www.facebook.com/TOPBonaire
Een baan vinden
In deze workshop leer je:
Hoe vind ik een baan?
Hoe kan ik mijn netwerk inzetten om deze baan te vinden?
Hoe weet ik of deze baan bij mij past?
De workshop wordt gegeven door organisatie-psycholoog Kilian Wawoe,
Kilian doceert aan de Vrije Universiteit en heeft een eigen bedrijf: http://www.kilianwawoe.nl/en/
CV & Linked In building
In deze workshop leer je:
- Hoe maak ik een goed CV?
- Hoe maak ik een mooi Linked-In profiel?
Je krijgt advies over hoe een goed opgebouwd CV er uit ziet. Wat je er wel en niet in zet (en waarom niet). Ook ga direct aan de slag met jouw Linked-In profiel; wat zijn de mogelijkheden van dit heel uitgebreide sociale netwerk? Hoe kun je dat het beste inzetten om jouw doel te bereiken? Hoe presenteer jij jezelf op Linked-In?
De workshop wordt gegeven door Caribische professionals.
Blog van remigrante
LOGRO
Deze gastblog is van Jaritsa Keteldijk. Zij werkt als wetgevingsjurist bij het Ministerie van Algemene Zaken in Curaçao. In haar blog vertelt Jaritsa over haar ervaringen; hoe is het om als young professional Nederland in te ruilen, eerst voor Bonaire en daarna Curaçao? Daar is ze ‘op haar billen’ geland. Lees haar tips! Want de overstap maken, een leuke baan vinden, jezelf blijven, dat is best een logro: een mooie prestatie.
Wijsheden
Integreren, aanpassen, inpassen, kat uit de boom kijken en de taal leren. Welke wijsheden heb ik niet voorbij horen komen voordat ik aan mijn reis naar het Caribisch deel van het Koninkrijk begon. Wat ben ik opgeschoten met deze wijsheden? Geen mallemoer!
Allochtoon
Terug naar het begin. Geboren en getogen in Nederland met Caribische en Surinaamse roots. Op z’n Hollands gezegd: een allochtoon. Bezig met het klimmen van de Young Professional carrièreladder maar dit vermoeide mij vanwege het (on)zichtbare racisme binnen de steeds verhardende maatschappij. Naast mijn carrière zette ik mij onvermoeibaar in voor werknemers die opgeslokt werden door geniepige werkgevers die graag misbruik maakten van hun personeel.
"In Nederland was ik op z’n Hollands gezegd: een allochtoon"
Ezels
Ik was klaar met Nederland en ik wilde mijn passie als wereldverbeteraar voortzetten buiten Nederland. Die kans presenteerde zich en binnen paar maanden tijd landde ik met een frisse blik, enthousiasme en boordevol energie op Bonaire. Maar zelfs de ezels waren niet voorbereid op mijn komst. De beloften en de verwachtingen liepen niet gelijk. Ik miste mijn vaste patronen van Nederland en op het werk werd ik tegengewerkt. De reden: ik was de slimste van de klas. Het klinkt wellicht bekend in de oren. De problemen werden niet opgelost en ik vluchtte naar Curaçao. Gelukkig een vlucht van maar liefst 15 minuten.
“Ik spreek steeds beter Papiaments, scheld als een piraat in het verkeer en haal adem”
Billen
Nieuwe baan, nieuwe kansen. Op Curaçao landde ik niet mijn smoel zoals op Bonaire maar lekker op mijn billen. Ik nam de regie over mijn werk en leven in eigen handen. Op Curaçao begon mijn samensmelting binnen de samenleving. Ik spreek steeds beter Papiaments, scheld als een piraat in het verkeer en haal adem.
“Wees jezelf en hou er rekening mee dat mensen in een heel andere realiteit leven”
Prullenbak
De beste wijsheid die ik heb meegenomen van een oud-collega is: je moet jezelf in een ander waardenpatroon kunnen verplaatsen. Gooi de termen integreren, aanpassen, inpassen in de prullenbak want je bereikt er niets mee. Wees jezelf en hou er rekening mee dat mensen in een heel andere realiteit leven. Wat niet inhoudt dat het slecht of goed is. Iedereen wordt in een andere omgeving geboren en getogen met bepaalde normen en waarden.
“Ben ik een wereldverbeteraar op Curaçao? Nahh, daar is het te warm voor!”
Communicatie
Ban Papia! Laten we Praten! is een communicatietraining. Met andere Caribische studenten leer je hoe je effectief kunt communiceren. Je deelt jouw ervaringen en vertelt waar je tegen aan loopt in Nederland. Misschien vind je zelf dat jouw Nederlands niet goed (genoeg) is. Of stoor jij je aan de directe vragen van Nederlandse collega’s op school of op de werkvloer. Hoe ga je ermee om?
De training wordt gegeven door Caribische professionals.
Oud studenten vertellen hoe zij hun studietijd in Nederland hebben ingevuld. We nodigen alle Caribische studenten en young professionals uit voor deze training!
Houd onze socials in de gaten voor nieuwe data!
Budgetteren
WeConnect organiseert regelmatig de budgettraining speciaal voor studenten uit Curaçao, Aruba, Bonaire, Sint Maarten, Saba en Sint Eustatius in Nederland. Studenten alle niveau's en alle studierichtingen zijn welkom!
DE MINGÉLISISTERS BIEDEN DIT AAN.
In onze GRATIS workshops leer je handig en slim omgaan met geld:
Hoe kan je jouw geld het beste beheren?
- Inkomsten & uitgaven
- Bezuinigen
- Sparen voor de toekomst
- Beheersen & aflossen van studieschuld
Educatief filmproject Slavernij
WeConnect heeft een serie filmclips gemaakt over het thema Slavernij. Dat deden wij in opdracht van ‘Musea Bekennen Kleur’, een samenwerkingsverband van een aantal Nederlandse musea, waaronder het Rijksmuseum. We hebben vijf Curaçaose kinderen geïnterviewd over thema’s als identiteit en geschiedenis. Op Curaçao is samengewerkt met historica Jeanne Henriquez. De clips vormen onderdeel van een educatief lespakket bestemd voor leerlingen van groep 8 in Nederland.
Het lespakket wordt aangeboden op diverse Nederlandse scholen.
-
Foto: WeConnect. -
Foto: Nationaal Archief Curaçao
Diversiteit
Het doel van ‘Musea Bekennen Kleur’ is om inclusie en diversiteit duurzaam te verankeren binnen de museale sector. Een van de deelnemende musea in Musea Bekennen Kleur is het Rijksmuseum in Amsterdam. Dat museum organiseerde in 2021 de tentoonstelling Slavernij.
Educatief programma
Speciaal voor basisschoolleerlingen van groep 8 (de zesde klas) wordt een educatief programma ontwikkeld door Musea Bekennen Kleur. In ieder geval een lespakket voor kinderen in Nederland en eentje voor kinderen in Curaçao. Projectleider van Musea Bekennen Kleur, Aspha Bijnaar, vindt het vanzelfsprekend dat het Caribisch deel van het Koninkrijk betrokken wordt bij het project: “Met Musea Bekennen Kleur maken wij ons hard voor meer inclusie en diversiteit in de museale sector. Curaçao maakt onderdeel uit van het Caribisch deel van het Koninkrijk.”
Lespakket Curaçao
Het lespakket voor Curaçao is samengesteld door historica Jeanne Henriquez en collega Maria Cijntje-van Enckevort; tekst, foto’s en muziek wisselen elkaar af. Gevraagd naar het belang hiervan voor Curaçaose scholieren, citeert Jeanne Henriquez de Jamaicaanse burgerrechtenactivist Marcus Garvey: “A people without the knowledge of their past history and culture is like a tree without roots.”
Filmclips
Onderdeel van het Nederlandse lespakket vormen dus de filmclips van WeConnect gemaakt heeft. De Curaçaose leerlingen vertellen over zichzelf; wie ze zijn, hoe ze zich voelen, waar ze trots op zijn en wat ze vinden dat Nederlandse kinderen zouden moeten leren over hun eiland. Ook praten ze over de Curaçaose vrijheidsstrijder Tula die in 1795 geleden een belangrijke opstand leidde vanuit Bandabou.
Dat is interessante informatie voor hun Nederlandse leeftijdsgenoten. Want binnen het onderwijs is weinig aandacht is voor het Nederlandse slavernijverleden. De Caraïbische delen van het Koninkrijk nemen een te kleine rol in binnen het onderwijs. Curaçao is een goed begin om die banden te versterken, te beginnen in de groepen 8.
Jeanne Henriquez en de vijf jongeren
