De stichting richt zich daarbij nadrukkelijk op de volledige talentreis: van vroege beroepsoriëntatie en voorbereiding op de studie tot het settelen in als student in Nederland, community-vorming, persoonlijke ontwikkeling, professionele groei, stage, werkervaring, terugkeeroriëntatie en loopbaanopbouw. Daarmee draagt WeConnect actief bij aan en is zij met een breed activiteitenpakket uitvoerend gericht op de toenemende aandacht op Caribische studenten in Nederland. Samen met (ei)landelijke overheden en maatschappelijke partners staan wij voor een integrale aanpak waarin kansengelijkheid, talentontwikkeling, studiesucces, arbeidsmarktaansluiting, braingain en duurzame human capital-ontwikkeling binnen het Koninkrijk met elkaar worden verbonden. WeConnect neemt de komende jaren het voortouw in het smeden van een coherent ondersteuningsnetwerk voor de Caribische doelgroep. Door strategisch in te spelen op de blinde vlekken van bestaande voorzieningen, borgen wij de continuïteit en synergie in de begeleiding van Caribisch talent.

Het bestuur
Het bestuur van WeConnect houdt toezicht op de uitvoering van het strategische (meerjaren)beleid van WeConnect. Vanuit dat toezicht vervul je formele taken zoals het goedkeuren van het jaarverslag, de begroting en jaarrekening. Je toetst in samenspraak binnen het bestuur strategische en tactische afwegingen in relatie tot de doelstellingen zoals geformuleerd in het meerjarenbeleidsplan en de afzonderlijke jaarplannen die worden ingediend bij o.a. het ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties en overige betrokken ministeries.

Het bestuur volgt de principes van Good Governance, bestaat uit 5 tot 7 leden en komt 4 tot 6 keer per jaar samen. Het bestuur heeft een relevant netwerk in Nederland en/of in het Caribisch deel van het Koninkrijk en fungeert als klankbord naar de Programma Manager en het team in dialoog én reflecterend. Het bestuur streeft continu naar een evenwichtige spreiding van deskundigheden en diversiteit in gender en culturele achtergrond binnen het bestuur.

De maximale zittingstermijn van de huidige penningmeester is bereikt. Daarom zoeken wij in het kader van de onderlinge taakverdeling in het bestuur nadrukkelijk naar iemand die de rol van penningmeester kan en wil vervullen.

Taken van de penningmeester:

• Adviseren op de inrichting van de P&C-cyclus en bewaken van de kwaliteit van P&C producten zoals de begroting, het jaarverslag en subsidieverantwoordingen
• Adviseren over de verwerving van aanvullende inkomstenbronnen
• Toezicht houden op de administratie van de inkomsten en uitgaven;
• Verzorgt samen met de programmamanager de contacten met het administratiekantoor of andere externe partij voor de boekhouding
• Het aansturen van aanvragen en verantwoorden van subsidies
• Voert waar nodig gesprekken met ministeries over subsidieaanvragen, voortgangsrapportages of verantwoordingen, in samenspraak met de voorzitter
• Jaarlijks opstellen van een begroting, samen met de programmamanager
• Waar nodig tussentijdse rapportages bespreken met de programmamanager
• Tussentijds rapporteren voor de bestuursvergadering over de stand van de financiën
• Het regelen van administratieve handelingen bij bijvoorbeeld bank, KvK en UBO register
• Het bewaken dat de verplichtingen die voortkomen uit de ANBI-status worden nagekomen
• Naast de specifieke penningmeestertaken draagt de penningmeester bij aan de algemene besluitvorming in het bestuur en is bereid waar nodig andere taken op zich te nemen

Wat breng jij mee:

• Expertise op gebied van financiële en zakelijke aspecten in bedrijfsvoerin
• Ervaring met subsidieaanvragen en subsidieverantwoordingen is een pré
• Affiniteit met en kennis over de zes Caribische eilanden en een warm hart voor talentontwikkeling en arbeidsmarktstimulatie
• Affiniteit met (jongeren en) talentontwikkeling
• Relevant netwerk in de publieke en private sector
• Ervaring als bestuurder van een NGO, liefst ook als penningmeester

Meer informatie:
Voor meer informatie kun je terecht bij de huidige penningmeester Peter Rampertaap, mobiel bereikbaar via +31 6 42 05 13 68, of bij Programma Manager Pam Evertsz, mobiel bereikbaar via +31 6 13 20 05 45 (telefonisch) of +599 795 2940 (Whatsapp).

Email:             vacature@stichtingweconnect.nl
Web:               www.stichtingweconnect.nl

Jouw reactie en CV ontvangen wij graag uiterlijk op 18 september 2026 uitsluitend via de mail: vacature@stichtingweconnect.nl.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.